lunes, 27 de octubre de 2014

Fomentando nuestra Inteligencia Social

Las personas socialmente inteligentes perciben los sentimientos de los demás y son honestas acerca de sus propias emociones (tanto a la hora de gestionarlas como de darles significado). En este sentido son, por lo general, expertos en la promoción de relaciones saludables y óptimas.

Qué podemos hacer para potenciar nuestra inteligencia social:
  1. Retén un argumento poderoso y decisivo con el que ganarías una debate pero con el que podrías lastimar a alguien.
  2. Escucha a tus seres queridos con empatía, reflejando sus sentimientos y sin refutar sus argumentos (recuerda que escuchar no es oír)
  3. Intenta encontrar algo positivo en la acción de alguien que me haya ofendido.
  4. Sitúate como mero observador cuando se produzca una situación social incómoda sin emitir ningún juicio.
  5. Intenta identificar los sentimientos de los demás, así como los tuyos propios, antes de actuar.
  6. Pregunta a alguien cercano sobre momentos en los que no se haya sentido comprendido emocionalmente y pregúntale cómo puedes mejorar en un futuro.
  7. Habla sobre tus necesidades y deseos, percibe y reconoce gestos sinceros, etc.
A lo largo de este blog, ya hemos hablado en alguna ocasión, de forma directa o indirecta, de este concepto que hoy queremos compartir con vosotros. Por ese motivo os dejamos los enlaces a las diferentes entradas que pueden tener relación:

Recorre el resto de fortalezas, aquí.
Besitos
Luisa

lunes, 20 de octubre de 2014

Fomentando nuestro Liderazgo

Esta semana seguimos trabajando fortalezas y nos centramos en el liderazgo. Éste es entendido como la capacidad o el proceso para motivar, dirigir y coordinar a otras personas para lograr un objetivo común. 

Hay muchos tipos de liderazgo pero nos gustaría centrarnos en el liderazgo efectivo, que requiere la capacidad para escuchar las opiniones y sentimientos de los otros, actuar como uno más, implicar y ayudar en el crecimiento y desarrollo tanto del grupo como de cada uno de los miembros del equipo.

Hoy día en las empresas se habla mucho de líderes cuando en muchas de ellas, por desgracia, siguen predominando los jefes. ¿Cuáles son las diferencias?
  • El jefe habla en términos de exigencia, de perfección, de fracaso, ansiedad, miedo, control, capacidad, sufrimiento, culpabilidad, castigo, etc. Y tiene a utilizar los verbos "tener" y "deber".
  • El líder, por el contrario, hablaría en términos de excelencia, mejora, aprendizaje, posibilidad, confianza, fluidez, disfrute, reponsabilidad, etc. Más que castigar, ayudaría en la búsqueda de soluciones y utilizaría más el términos "querer" y "comprometerse".
Seguro que con estas diferencias, todos hemos identificado jefes y líderes que se han cruzado en nuestra vida. Lo bueno es que como todas las fortalezas pueden potenciarse, ésta también y para ello os dejamos alguna pauta:
  1. Organizar un evento familiar incluyendo a todas las generaciones y donde todos puedan disfrutar.
  2. Proponer una actividad, cesión o proyecto y solicitar activamente las opiniones del resto del grupo.
  3. En una actividad, da el giro a los roles y permite que otra persona asuma la posición de liderazgo.
  4. Busca e identifica líderes efectivos y evalúa cómo puede inspirar de forma práctica en tu día a día y que puedan mejorar tu estilo de liderazgo.
  5. Inicia un grupo, foro, asociación, etc.
Por retomar los vídeos que tanto me gusta compartir, os dejo algún vídeo que puede ilustrarnos en esta fortaleza:





Si quieres recorrer el resto de fortalezas, pincha aquí.
Besitos y feliz semana.
Luisa

lunes, 13 de octubre de 2014

Ejercicio de la Imagen Pública

La forma en que nos vemos a veces difiere de lo que ven los demás. Por ese motivo, hace un tiempo decidí realizar un ejercicio que iba a ayudarme a seguir desarrollando mi yo interior y que, de hecho, no está mal refrescarlo de vez en cuando para saber si nos hemos desviado del camino o no.



Es un ejercicio de crecimiento personal y de desarrollo muy recomendable pero hay que tener en cuenta que podemos escuchar de nuestros seres queridos aspectos que pueden hacernos daño porque, normalmente, tendemos a pensar en todas las cosas buenas que nos definen pero quizás las malas, por no herirnos a nosotros mismos, las dejamos más ocultas.

El objetivo es conocer nuestros talentos pero también conocer aquellos aspectos que nos limitan o que en un momento dado han herido a otros para, así, decidir también si queremos mejorarlos.

Ejercicio de la Imagen Pública: consiste en seleccionar dentro de tu entorno más cercano una serie de personas que puedan decirnos aspectos positivos y a mejorar de nosotros mismos.

Instrucciones:
  1. Debemos aceptar lo que nos digan, sin justificaciones ni reproches. Únicamente con un GRACIAS.
  2. Debemos trasladar que no nos sirve que nos digan que no somos tolerantes; sino que necesitamos momentos que avalen ese adjetivo para poder identificar lo que esa persona ha querido decir al utilizarlo.
  3. Las personas seleccionadas pueden ser familiares, amigos o cualquier persona que consideremos importante para ayudarnos en nuestro crecimiento personal.
  4. Hay que tener en cuenta que, dependiendo del entorno, podemos potenciar unos aspectos u otros. Por ejemplo, no nos comportamos igual en el trabajo que en un entorno personal. De ahí, que haya que determinar las personas a seleccionar según lo que queramos trabajar.
Cómo trabajar los resultados:

Una vez tengo mi lista de aspectos positivos y "a mejorar", es importante que reflexione sobre cada uno de ellos y determine si yo también me siento identificado con los mismos. 

Los positivos nos ayudan a conocer nuestros talentos y a identificar en qué podemos diferenciarnos. (ver post "Cuál es la diferencia que te hace diferente")

Los aspectos negativos son los que requieren una mayor reflexión pues nos obligan a hacernos las siguientes preguntas (entre otras muchas):
  1. Lo que el otro considera mejorable, ¿lo es para mi también?
  2. ¿Son aspectos indispensables para mi?
  3. ¿En qué afecta no trabajar esos aspectos?
  4. ¿Quiero cambiarlos o trabajarlos?
  5. ¿Qué beneficios obtendría si lo hago?
Una vez determino que aspectos quiero mejorar, el siguiente paso es priorizarlos y establecer un plan de acción para ver cómo puedo hacerlo; contando además si así lo considero necesario con el feedback de esas mismas personas que pueden ayudarnos a realizar el seguimiento.

Si os animáis a hacer este ejercicio, espero que os sirva de tanta ayuda como a mi :)
Besitos y feliz semana!

Luisa

lunes, 6 de octubre de 2014

Fomentando nuestra Perspectiva/ Sabiduría

Santuario Virgen de la Cabeza. Andújar (Jáen)
Tras unos meses de relax, volvemos a la carga y lo hacemos retomando el hilo de las fortalezas ya abordadas en entradas anteriores (si te interesa visitar el resto de fortalezas trabajadas, pincha aquí).

Esta semana nos toca hablar de la perspectiva. Ésta es entendida como sabiduría. Implica ser capaz de proporcionar sabios consejos y a los demás, con un nivel superior de conocimiento y juicio. Por entenderlo, un ejemplo podría ser como etiquetamos a un profesor como bueno o malo, no implica tanto el conocimiento que éste tiene sino la forma de transmitir de hacer lo de abstracto lo concreto y de conectar con el alumnado en la materia a impartir. 

Si lo que queremos es potenciar esta fortaleza podemos hacer lo siguiente:
  1. Intentar explicar en una o dos frases tu vida de forma panorámica. Éste ejercicio en sesión, aporta mucha información de la persona, de lo que para él/ ella es importante, de su forma de comunicarse, de su autoconcepto, autolenguaje, etc.
  2. Encuentra la finalidad de tus últimas 5 acciones o decisiones importantes.
  3. Identifica una persona de tu entorno que posea esta fortaleza y analiza su forma de actuar, sus acciones y creencias.
  4. Lee citas relacionadas con la sabiduría y re-escríbelas mediante pequeños pasos prácticos relacionados contigo y que puedan ayudarte en momentos difíciles.
Esta fortaleza le permite, a quien la posee, hacer frente a cuestiones sobre moralidad y sentido de la vida; un aspecto muy relacionado con el denominado bienestar psicológico (algunos autores lo denominan comúnmente como "felicidad"). 

Por tanto para saber si estamos o no en sintonía con esta fortaleza, yo me plantearía ¿actúo en base a mis creencias o implicaciones morales? ¿soy coherente con las mismas?

Feliz semana y nos vemos el lunes que viene con más y mejor :)
Besitos
Luisa 

lunes, 23 de junio de 2014

Fomentando nuestra Imparcialidad

¿Qué es lo primero que piensas cuándo ves esta foto? ¿A qué dirías que se dedica esta persona?

Imagen tomada de la Sexta (El Jefe Infiltrado)
Aunque creamos que no, nuestra vida muchas veces se mueve en base a los prejuicios, a los estereotipos y a las ideas preconcebidas que tenemos de la vida. Cuando estos niveles son muy altos, puede llevarnos a comportarnos de una manera inflexible, poco tolerante con lo que difiere de nuestras ideas.

Esto es un poco a lo que alude la fortaleza de la Imparcialidad. A aquellas ideas universales que pueden determinar nuestros comportamientos, actitudes, pensamientos y emociones. La publicidad nos tiene muy acostumbrados a esto, por ejemplo cuando para los anuncios de pasta de dientes aparece una persona con bata. Normalmente tendemos a darle más credibilidad por el hecho de llevar una bata que si nos lo estuviese contando una persona en bañador y a punto de bañarse en la playa. Y esto es lo que ocurre constantemente en nuestro día a día. 

¿Qué podemos hacer para trabajar esta fortaleza? Os dejamos las siguientes recomendaciones:

  • La próxima vez que cometas un error analízalo para ver si lo admites o no,
  • La próxima vez que defiendas algo revisa si la imparcialidad se ajusta a lo socialmente deseable,
  • Fomenta la igualdad de participación en una discusión o actividad,
  • Observa si tus juicios se ven afectados por preferencias personales, de justicia, etc.
  • Recuerda casos donde podrías haber sido más justo y cómo mejorar en el futuro,
  • Obsérvate con personas de otras culturas.
  • Cuando vayas a dar una opinión sobre alguna persona, intenta ponerte en su lugar para entender el por qué de su comportamiento antes de lanzar una opinión basada en tus juicios personales. 

Os deseo una feliz semana y dadas las fechas, también unas estupendas vacaciones. Me despido hasta Octubre pues este verano, mi vida tiene previsto dar un gran giro :)

Besitos
Luisa

lunes, 16 de junio de 2014

Fomentando la Espiritualidad

A veces al hablar de espiritualidad, mucha gente lo asocia a las creencias religiosas pero desde el punto de vista de la psicología positiva, esta fortaleza implica un conocimiento de ti mismo dentro del más amplio esquema de las cosas. Ese trascender más allá de lo físico o de lo material pues como dice El Principito, "Lo esencial es invisible a los ojos".

Hay que aprender a mirar sin ver, oír sin escuchar y sentir sin tocar. Esta fortaleza está muy vinculada con el concepto de fluir/ flow que se utiliza tanto en la psicología positiva y en otras muchas disciplinas y del cual hablaremos más adelante.  

Para eso hay muchas formas de hacerlo y cada uno debe encontrar la suya. Puede ser pintar, tocar un instrumento, el silencio, salir a la naturaleza, etc etc.

En mi caso, la mejor manera de trabajar esta fortaleza es no sólo el silencio sino la meditación pues me ayuda a conectar conmigo misma, a tomar perspectiva, a darle valor a lo que verdaderamente lo tiene, a ser agradecida, a tratar de ver mi vida dentro del conjunto, etc.

Para poder meditar, no es necesario realizar un ejercicio en concreto sino que puede valer con pasar diez minutos al día respirando profundamente y tratando de acallar la mente. Quizás esto último es lo más difícil y por ese motivo siempre se dice que la meditación requiere práctica.

Por ese motivo y si te apetece, te invito a visitar un post que hicimos hace ya tiempo donde compartíamos un ejercicio de meditación.


Para visitar el resto de fortalezas, puedes pulsar aquí. 
Besitos
Luisa 

lunes, 9 de junio de 2014

El trabajo más difícil del mundo

Hace unas semanas, una compi de trabajo me hizo llegar este vídeo que me emocionó porque a veces no damos importancia a las pequeñas o más bien grandes cosas que tenemos alrededor y que nos hacen la vida más fácil, de los sacrificios y esfuerzos que supone...

Este vídeo me hizo pensar en que tengo que aprender a ser mucho más agradecida con aquellas cosas y/o personas que son verdaderamente importantes.

Espero que os guste tanto como a mí.



Feliz Semana!
Luisa

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